• Decrease font size
  • Default font size
  • Increase font size
  • Mainbody Dark Theme
  • Mainbody Light Theme
  • Layout: 2 Left columns + Mainbody
  • Layout: Mainbody + 2 Right columns

גיוס כוח אדם

גיוס כוח אדם אינו דבר פשוט: חברות המגייסות כוח אדם צריכות לקחת בחשבון מספר פרמטרים כאשר הם מגייסים כוח אדם חדש: התאמה מושלמת עד-כמה-שאפשר של היכולות המקצועיות של המועמד. אך כאן לא מסתיימת ההתאמה הרצויה, יש צורך להתאים המועמד לרוח החברה וכן לאנשים העובדים כבר בחברה. מכאן ואיילך יש להמתין בסבלנות ולראות שהבחירה הייתה נכונה: היקלטותו של עובד חדש לוקחת זמן מסויים שבו החברה משקיעה זמן, אנרגיה, כוח-אדם. היה והבחירה הייתה נכונה הכול מרוצים, החברה והעובד. היה והבחירה התגלתה כטעות העובד מסיים תפקידו ואילו החברה מתחילה את כל התהליך מנקודת ההתחלה.     כאשר המדובר בגיוס אנשי מכירות חדשים העניין נהיה מורכב עוד יותר: מעבר ליכולות מקצועיות הנדרשות ושאר הפרמטרים יש צורך לוודא כי איש המכירות מתאים לתחום הספיציפי בו עוסקת החברה, לבדוק את יכולתו של איש המכירות להתאים עצמו לקהל הלקוחות הספיציפי של החברה ועוד.   אנו ב Money-Maker עוסקים שנים רבות בכל הקשור לגיוס, מיון, ליווי והדרכה של אנשי מכירות ונותני שירותים ונשמח במדור הזה לספר לכם מקצת ממה שאנו יודעים.   לחצו כאן אם אתם מעוניים לשמוע מאיתנו כיצד אנו יכולים לסייע בידכם, לחצו כאן כדי לשלוח אלינו כל סוג של תגובה.  תיהנו.
title Filter     מספר מאמרים 
# כותרת מאמר מחבר צפיות
1 אני מחפש איש מכירות admin 195
2 טיפים להשמת אנשי מכירות עם סיכויי הצלחה גבוהים admin 1345
3 השמת אנשי מכירות לשווקי נישה admin 1157
4 השמת אנשי מכירות לאנשי מקצוע admin 1245
5 אנשי מכירות דור 4 admin 1438
6 כיצד לנסח מודעת דרושים אפקטיבית admin 1415
7 "אני מחפש איש מכירות" admin 3808
8 רעשי ראיון admin 1353
9 סוגי מרואיינים admin 1791
10 גיוס אנשי מכירות אפקטיבי admin 1296
 
עמוד 1 מתוך 2 עמודים

name
phone
email
 checkboxinfo
 
checkbox1 checkbox3
 
checkbox2 checkbox4