מספר מילים לפני הסבר על השירות הניתן על-ידינו:
מיון כוח אדם לתחום המכירות הינו ענייין מורכב:ראשית יש לזכור כי בניגדו למקצועות אחרים יש במקצוע המכירות, משהו שהוא לא תמיד ניתן למדידה. זה נכון שניתן ואפילו בקלות לבדוק "בכמה כסף מכר איש המכירות" אך אין זה נכון לעשות זאת בכל מצב: לעתים המדובר בתהליכי מכירה ארוכים אשר רק בתום התהליך אנ נדע האם הייתה מכירה. במילים אחרות: מדידה של איש מכירות בנקודה מסויימת עלולה לפגוע במיהמנות התוצאות שתתקבלנה (אם כי הפתרון טבעי הוא לבדוק את אנשי המכירות על-פני תקופה ארוכה או בבדיקה של שנה שלימה ואז לקבל תמונה אובייקטיבית המשקפת תוצאות אמיתיות) דבר שניחשוב לזכור כי קשה למצוא מפתח למדידה של איש מכירות בנפרד מתוצאות המכירה שלו: האם איש מכירות איכותי נחשב לאיש מכירות טוב? האם איש מכירות כחלק מחברה שניהל מהלכים איכותיים אשר בסופו של דבר חלקם לא נסגר נחשב לאיש מכירות טוב. ובכל, מהם המדדים המדוייקים לקביעה "מהו איש מכירות טוב"?
נאמר למען ההגינות כי ניתן וצריך למדוד איש מכירות אך נאמר באותו הבל פה כי הדבר אינו קל אם-כי אפשרי: יש לקבוע מדדים איכותיים וכמותיים, יש להתאים את המדדים לאופי החברה, יש למדוד את אותו איש מכירות הן בקצה של תקופת מכירות אבל גם בתוך אותה התקופה.
במה אנו יכולים לסייע לכם?
אנו יכולים כגוף חיצוני ואובייקטיבי למיין את אנשי המכירות על-פי כלל המדדים הרצויים ולהגיש לכם דו"ח שהוא אובייקטיבי ומהיימן.
אל תהססו, אנחנו כאן בשבילכם.
לחצו כאן על-מנת לקבל מאיתנו הצעה מעניינת או לחצו כאן על מנת לשלוח אלינו כל תגובה אחרת.
לחצו כאן על מנת לקרוא עוד על האחריות הניתנת על ידינו.
מילות חיפוש נוספות שלקוחות שלנו מתעניינים בהן:
גיוס כוח-אדם, גיוס כוח אדם, גיוס כח-אדם, גיוס כח אדם, מיון כוח-אדם, מיון כוח אדם, מיון כח-אדם, מיון כח אדם, ליווי כוח-אדם, ליווי כוח אדם, ליווי כח-אדם, ליווי כח אדם, הדרכת כוח-אדם, הדרכת כוח אדם, הדרכת כח-אדם, הדרכת כח אדם, אימון כוח-אדם, אימון כוח-אדם, אימון כוח אדם, אימון כח-אדם, אימון כח אדם