לחברת Money-Maker ניסיון אדיר של למעלה מ - 20 שנה בכל הקשור ל: גיוס, מיון, ליווי, הדרכה ויעוץ לאנשי מכירות ונותני שירות תוך התייחסות מעשית אמיתית ולא תיאורטית בלבד.
ניסיוננו זה מאפשר לנו כיום להוביל את תהליכי המיון ובניהם את שיטת המיון הקרויה "מרכז הערכה" תוך שאנו מקפידים על מספר דברים:
כבוד רב למי שמגיע כמועמד למפגש מרכז-הערכה: אנו דואגים ליידע את המועמדים מהו התהליך אשר אותו הם יעברו באותו היום. אנו זוכרים את המשפט: "מה ששנוא עליך אל תעשה לחברך" דווקא במקום בו המועמדים מגיעים עם סל של ציפיות, תקוות ועוד.
חסכון באנרגיות וכבוד לזמנים: אנו איננו מותחים מרכז-הערכה ליום עבודה מלא מכמה טעמים: אנו מאמינים שניתן בפחות שעות להגיע לאותן תוצאות מבלי לעייף במכוון את המועמדים ומבלי לגזול את כספה של החברה המשלמת.
רלוונטיות גבוהה מהרגיל: אנו בודקים את מה שנתבקשנו לבדוק ומקפידים כי כלי המיון הקרוי "מרכז-הערכה" לא ינוצל לבדיקת תכונות שניתן לבדוק באמצעים אחרים "קלים לעיכול" כמו ראיון אישי, בדיקת עבר המועמד, בדיקת ממליצים ועוד.
תקפות ומהימנות גבוהים: אנו מאמינים כי הכלי הקרוי "מרכז הערכה" לוקה בחסר מעצם היותו כלי הניתן לפרשנויות רבות (מועמדים שונים יקבלו תוצאות שונות על-ידי מרכזי הערכה שונים ואפילו בעצמם עשויים להעביר ואו לפסול את אותם מועמדים במפגשים שונים). אנו מקפידים איפה לשקלל את התוצאות המתקבלות ממרכז הערכה שלנו יחד עם התוצאות הנוספות שהתקבלו באמצעות כלים אחרים.
מעורבות רבה של החברה המגייסת: אנו בונים מרכזי-הערכה על-פי רלוונטיות לחברה המגייסת ואיננו מגיעים עם שבלונה אחת שאותה אנו כופים על החברה המגייסת וכן על המועמדים הלחוצים ממילא.
לחצו כאן כדי לקרוא "מהו מרכז הערכה".
לחצו כאן על מנת להזמין שירות מאיתנו.
לחצו כאן לכל עניין אחר המעניין אתכם.
גיוס כוח-אדם, גיוס כוח אדם, גיוס כח-אדם, גיוס כח אדם, מיון כוח-אדם, מיון כוח אדם, מיון כח-אדם, מיון כח אדם, ליווי כוח-אדם, ליווי כוח אדם, ליווי כח-אדם, ליווי כח אדם, הדרכת כוח-אדם, הדרכת כוח אדם, הדרכת כח-אדם, הדרכת כח אדם, אימון כוח-אדם, אימון כוח-אדם, אימון כוח אדם, אימון כח-אדם, אימון כח אדם, מרכז הערכה, מרכזי הערכה, ייעוץ לכח אדם
| < קודם | הבא > |
|---|
