Triple check

מה שמאפיין את מרכז הערכה שלנו היא העובדה כי אנו פתחנו שיטה יחודית למיון אנשי מכירות ונותני שירות. אנו מאמינים כי מרכז הערכה אינו נכון בכל מקרה (בסוף מאמרנו זה תוכלו להגיע למאמר הנוגע לכל נושא מרכזי הערכה) אך ישנם מקרים בהם מרכזי הערכה הם דווקא כלי מצויין המצליח לדמות את סביבת העבודה תוך התייחסות למרכיבים דומים כמו: סביבת עבודה, לחמים צפויים בסביבת העבודה ובסוג העודה המוצע ועוד.

מרכז הערכה הינו מפגש אחד או יותר אשר באמצעותו מנסים להגיע למיין מועמדים רבים ולהישאר בסופו של דבר עם מועמד אחד או יותר בשלב הגמר. ניתן לומר במילים אחרות כי מרכז הערכה הינומרכז-ממיין כלומר שנועד למיין הרבה אנשים ולהשאיר את מזמין המיון (כלומר במילים אחרות החברה המגייסת) עם מעט מועמדים סופיים.